Agencija Ujedinjenih nacija za ravnopravnost spolova i osnaživanje žena i Univerzitet u Sarajevu potpisali Memorandum o razumijevanju

Memorandum o razumijevanju između Agencije Ujedinjenih nacija za ravnopravnost spolova i osnaživanje žena (''UN Women'') i Univerziteta u Sarajevu potpisan je u petak 17. septembra 2021. godine u prostorijama Rektorata Univerziteta u Sarajevu.

Memorandum su potpisali gospodin David Saunders, predstavnik organizacije UN Women, i prof. dr. Rifat Škrijelj, rektor Univerziteta u Sarajevu, u prisustvu Irme Zulić, project manager UN Women, prof. dr. Dušanke Bošković, prorektorice za kvalitet, prof. dr. Mirze Dautbašića, prorektora za naučnoistraživački rad i prof. dr. Maje Arslanagić-Kalajdžić, direktorice Centra za istraživanje i razvoj Univerziteta u Sarajevu.

Gospodin David Saunders je čestitao Univerzitetu u Sarajevu na spremnosti da poduzme korake u pravcu izrade Plana rodne ravnopravnosti (Gender Equality Plan – GEP) uz tehničku i stručnu podršku UN Women koji će doprinijeti promjenama u društvu i ovom prilikom istakao da su upravo univerziteti u samom srcu budućnosti s obzirom da budući lideri dolaze sa univerziteta. 

Rektor Univerziteta u Sarajevu prof. dr. Rifat Škrijelj se zahvalio gospodinu Saundersu i istakao da je saradnja sa UN Women strateški veoma značajna i da će ista doprinijeti širenju mreže saradnje sa različitim institucijama i povećanju internacionalizacije Univerziteta u Sarajevu. Dodao je da je Univerzitet u Sarajevu opredijeljen za usklađivanje svojih gender politika u skladu sa rezultatima analiza koje će se provoditi u okviru zajedničke saradnje.  

Potpisani Memorandum predviđa saradnju na postizanju zajedničkih ciljeva koji uključuju slijedeće:  

• Unapređenje provedbe obaveza vezanih za ravnopravnost spolova u skladu sa domaćim zakonima i politikama, kao što je Zakon o ravnopravnosti spolova BiH, Rodni akcioni plan BiH za period 2018.-2022., kao i u skladu sa međunarodnim obavezama, uključujući Strategiju za ravnopravnost spolova EU za period 2020.-2025., Konvenciju o eliminiranju svih oblika diskriminacije nad ženama (CEDAW), Ciljeve održivog razvoja (SDG) i Pekinšku platformu za djelovanje (BfPA).
• Promoviranje ravnopravnosti spolova u svim sistemima istraživanja i inovacija, uključujući rješavanje nesvjesne pristranosti i sistemskih strukturalnih barijera.
• Usvajanje Plana ravnopravnosti spolova Univerziteta u Sarajevu, izdvajanje resursa za njegovu provedbu, prikupljanje i praćenje podataka o osoblju i studentima/studenticama raščlanjenih prema spolu.        
• Jačanje kapaciteta osoblja i donosilaca odluka o ravnopravnosti spolova i rodno odgovornom budžetiranju.    
• Saradnja u vezi sa drugim relevantnim temama koje se javljaju u okviru saradnje između strana.