EU okvir OTM-R politike sa primjerima dobre prakse
Webinar pod nazivom „EU okvir OTM-R politike sa primjerima dobre prakse“ održan je u srijedu, 26. maja 2021. godineu okviru projekta Doprinos EURAXESS centara u BiH unapređenju politike otvorenog, transparentnog i na izvrsnosti zasnovanog zapošljavanja (Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers – OTM-R) na bh. istraživačkim institucijama, koji podržava Ministarstvo civilnih poslova BiH u okviru „Programa za pripremu projekata i potencijalnih kandidata za sredstva iz fonda H2020“.
Projektne aktivnosti realiziraju se u saradnji sa Univerzitetom u Banjoj Luci i Univerzitetom u Istočnom Sarajevu, koji zajedno sa Univerzitetom u Sarajevu predstavljaju jedine istraživačke institucije iz BiH koje posjeduju priznanje Evropske komisije „Izvrsnost u istraživanju“ (HR award „Excellence in Research“).
Uvodnim obraćanjima skup su otvorili prof. dr. Dženana Husremović, prorektorica za nastavu i studentska pitanja UNSA, predsjedavajuća Komisije HRS4R, Alma Hasanović, stručna savjetnica za međunarodnu saradnju i evropske integracije Ministarstva civilnih poslova Bosne i Hercegovine i mr. sci. Jasmina Gradaščević-Pleh, koordinatorica EURAXESS projekta za Univerzitet u Sarajevu.
Prorektorica Husremović je istakla značaj procesa HRS4R u kojem se trenutno nalaze Univerzitet u Banjoj Luci, Univerzitet u Istočnom Sarajevu i Univerzitet u Sarajevu. Podsjetila je da priznanje „Izvrsnost u istraživanju“, koje su dobila navedena tri univerziteta u Bosni i Hercegovini, dodjeljuje Evropska komisija za istraživačke institucije koje ulažu dodatne napore u cilju unapređenja položaja istraživača u skladu sa Evropskom poveljom za istraživače i Kodeksom zapošljavanja istraživača. Ciljeve projekta i samog webinara prezentirala je koordinatorica Gradaščević-Pleh pri čemu je istakla značaj usklađivanja univerzitetskih politika zapošljavanja istraživača (OTM-R) sa Evropskom poveljom za istraživače i Kodeksom zapošljavanja istraživača kao i samim ERA prioritetom otvorenog tržišta rada za istraživače.
U nastavku programa prof. dr. Milan Zdravković, vodeći recenzent HRS4R procesa sa Univerziteta u Nišu prezentirao je EU okvir otvorenog i transparentnog zapošljavanja, zasnovanom na zaslugama (OTM-R). Dr. Ivana Jugović, HRS4R koordinatorica sa Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu (IDIZ) osvrnula se na iskustva IDIZ-a u pripremi i implementaciji OTM-R politike i prezentirala primjere dobre prakse vezane za HRS4R proces.
