Četvrtog dana 11. Staff Weeka na UNSA održane sesije "Mentalno zdravlje i komunikacija" i "Kako animirati nenastavno osoblje da učestvuje u mobilnosti" uz dodjelu certifikata
Četvrtog dana Staff Weeka održane su tri sesije:
- Mentalno zdravlje i komunikacija
- Kako animirati nenastavno osoblje da učestvuje u mobilnosti
- Dodjela certifikata
Sesiju Mentalno zdravlje i komunikacija vodila je doc. dr. Gorana Sulejmanpašić sa Medicinskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, koja je govorila o izazovima sa kojima se susreće univerzitetsko osoblje u radu sa ljudima koji imaju izazove u svakodnevnom radu, te kako su jako male razlike između ljudi sa i bez mentalnih situacija koje utiču na svakodnevno ponašanje. Upravo zbog toga, studenti budu vrlo često povučeni jer očekuju da budu stigmatizirani u društvu, što se može odraziti na njihovo zdravlje. Zbog toga su jako bitne službe za pružanje podrške organizovane na univerzitetima, koje mogu pružiti pravu stručnu pomoć, ali isto tako i animirati i obučiti nastavno i nenastavno osoblje da se prepoznaju pojave kod studenata i osoblja koje traže pomoć, a nisu u mogućnosti da to kažu, bojeći se da ne budu stigmatizirani. Prezentacija je otvorila diskusiju gdje je i međunarodno gostujuće univerzitetsko osoblje podijelilo svoja iskustva, kao i organizaciju podrške na njihovim institucijama.
Dan je nastavljen sa sesijom tokom koje su predstavljene mogućnosti za nastavno i nenastavno osoblje u okviru Erasmus+ KA131/171 mobilnosti, i gdje je fokus stavljen na nenastavno osoblje koje je često u nemogućnosti da učestvuje u mobilnosti zbog različitih prepreka: nepoznavanja jezika, jer nemaju prethodno iskustvo u sličnim treninzima ili jer nije bilo dovoljno ponuda koje odgovaraju njihovom profilu. S tim u vezi, organizovana je radionica gdje su učesnici podijeljeni u četiri grupe kako bi kreirali agendu za međunarodnu sedmicu (staff week) namijenjen svom osoblju univerziteta. Na kraju, svaka grupa je prezentirala svoju ideju što je omogućilo razmjenu mišljenja i inspiraciju za organizovanje sličnih dešavanja sa idejama iz ove radionice.
Na kraju je organizovana i dodjela certifikata učesnicima Staff Weeka, potvrđujući njihovo aktivno učešće, predanost svakodnevnom radu kao i uživanje u ponudi koju su obezbijedilii Univerzitet u Sarajevu i sam grad Sarajevo.
